Meer weten?

MENU

Meer weten?

▼ Verder lezen ▼

DE RECRUITMENTSTRAAT | De oplossing voor jouw HR uitdagingen!

Heb jij ook moeite met het vinden van de juiste medewerkers in deze krappe arbeidsmarkt? Het is tijd om buiten de gebaande paden te denken!

Het aantrekken van talent vraagt om creativiteit, slimme marketing en een frisse kijk op recruitment.

Wij hebben een bewezen, innovatieve methodiek ontwikkeld die vooral latente werkzoekenden activeert – die verborgen talenten die je anders niet zou bereiken. Of je nu zoekt naar tijdelijke krachten, vaste medewerkers of specifieke expertise: wij bieden een allesomvattende oplossing voor jouw HR-behoeften. Van andersom werven tot uitzenden, detacheren, selecteren en het verhogen van medewerkersloyaliteit.

Met de Recruitmentstraat ontzorgen we je van A tot Z. Jij kunt je focussen op groei, wij zorgen voor de juiste mensen.

▼ Verder lezen ▼

Flipbox Widget

POSITIONERING

De eerste stap in het HR-proces is Employer Branding: je positioneert je organisatie als aantrekkelijke werkgever. Dit gaat verder dan arbeidsvoorwaarden, en omvat ook cultuur, missie, waarden, werk-privébalans en groeimogelijkheden. Wij helpen je met het juiste verhaal voor jouw organisatie.

WERVEN

Zodra het werkgeversmerk sterk is, begint de wervingsfase. Dit gaat verder dan vacatures plaatsen: het gaat om het actief vinden van talenten die passen bij de cultuur en functie-eisen. We bereiken zowel zichtbare als latente werkzoekenden via sociale media en geavanceerde technologieën.

DOORSELECTEREN

Het doorselecteren van kandidaten is essentieel in het wervingsproces. Na een eerste selectie worden gesprekken, assessments en testen ingezet om te bepalen of een kandidaat de juiste fit is. Wij zorgen voor betere prestaties en hogere retentie en helpen u graag verder!

AANNAME

Na het selecteren van de kandidaat, wordt de arbeidsvorm bepaald: uitzenden, detacheren of vaste dienst. Uitzenden biedt flexibiliteit, detacheren is voor specialistische functies, en vaste dienst zorgt voor stabiliteit. Wij ondersteunen bij het kiezen van de juiste werkvorm voor zowel werknemer als organisatie.

ONBOARDING

Onboarding helpt nieuwe medewerkers zich snel thuis te voelen in de organisatie. Het omvat zowel praktische zaken als sociale aspecten. Een goede onboarding bevordert betrokkenheid, verhoogt integratie en verlaagt uitstroom. Wij versterken de werkrelatie en bevorderen talentbehoud.

BEHOUD & ACTIVATIE

De laatste stap in HR is het behouden van medewerkers. Onze programma’s verhogen tevredenheid en betrokkenheid door loopbaanontwikkeling, persoonlijke groei, flexibiliteit, werk-privébalans en letterlijke waardering. Medewerkers krijgen ook een stem in (strategische) beslissingen en de toekomst van de organisatie.

Met de Recruitmentstraat

ontzorgen we van A tot Z.

Kun jij JE focussen op groei en zorgen wij voor de juiste mensen.

Met de Recruitmentstraat

ontzorgen we van A tot Z.

Kun jij focussen op groei en zorgen wij voor de juiste mensen.

Neem contact op

▼ Verder lezen ▼

CUSTOMER CASES

Wat levert DE RECRUITMENTSTRAAT?

DEZE BEDRIJVEN GINGEN JE VOOR:

Van der Moolen Foodgroup

Sinds 1966 combineert Van der Moolen Foodgroup familietraditie met culinaire innovatie.

Een nieuwe locatie en nieuwe fabriek vroeg om een aangescherpte positionering en huisstijl. Ook als werkgever.

Voor wie wil werken in Enschede, fan is van FC Twente (of Heracles) en de dynamiek van een familiebedrijf waardeert een ideale omgeving.

Verder lezen

BRAVO BEVEILIGING

Bravo Beveiliging is uw partner in veiligheid en beveiligen met meer dan 25 jaar ervaring.

Een enorme groei betekent ook nieuwe medewerkers aannemen. De campagne ‘Beveiligen met Bravour’ sluit aan op de BRAVO cultuur

Dus een nieuwe invulling van je werkleven op locaties, voetbalclubs of festivals die jij gaaf vindt. Een flexibele werkweek in de regio Twente.

Verder lezen

Europastry

Europastry, de Donut (en meer) fabriek uit het oosten!

Werken bij een wereldwijde bakkerij in een nieuwe productiehal met geavanceerde en innovatieve productielijnen.

Bij uitbreiding horen ook nieuwe medewerkers. In dit geval productiemedewerkers en operators.

De heerlijke geur van verse donuts en croissants is een extraatje!

Deze campagne is beëindigd.

domoti factory

Een nieuw bedrijf aan de A1 (Enter) en enorm innoverend in de smart home installatietechniek.

Een passende campagne ‘Meer dan vakmanschap’ voor de Domotifactory.

Voor domotica monteurs die niet bij een een traditioneel installatiebedrijf willen werken van een gave eigen bus en toffe werkkleding houden én van legendarische VRIJMIBO’s en feestjes.

Verder lezen